• адрес г. Минск, ул. К. Чорного, д. 31-99в.   E-mail: lcb@lcb.by

  • тел./факс (017) 280-30-05

  • тел. +375 29 331-76-18

Ответственность за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении

Уважаемые друзья и коллеги. В связи с частым изменение законодательства, ранее опубликованные ответы на вопросы, на момент прочтения, могут быть не актуальны, и не соответствовать действующим нормам законодательства. При прочтении ответа на вопрос обращайте, пожалуйста, внимание на дату его публикации.

Ответственность за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении

       Скажите пожалуйста, в Гражданском кодексе есть статья 366 о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Можно ли взыскать эти проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении работника.

      Вопрос.
      Скажите пожалуйста, в Гражданском кодексе есть статья 366 о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Можно ли взыскать эти проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении работника.

       Ответ. 03.08.2016
       Нет, применить 366 статью Гражданского кодекса для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами за нарушение сроков выплаты заработной платы нельзя, поскольку отношения между работником и нанимателем, связанные с ответственностью за нарушение сроков выплаты заработной платы, регулируются Трудовым кодексом, а не Гражданским кодексом.
      При этом Трудовым кодексом установлена специальная ответственность нанимателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат при увольнении.
      В соответствии со ст. 78. Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя при увольнении работника в установленные законом сроки, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Назад к списку