Минская городская коллегия адвокатов

Адвокатское бюро

«Кунцевич, Бенсман и партнеры»

Незнание закона не освобождает от ответственности. А вот знание нередко освобождает.

Станислав Ежи Лец.

Заключение трудовых договоров на неопределенный срок.

Указом Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 г. № 164 «О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» внесены некоторые изменения и дополнения в пункт 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29». Так теперь каждая из сторон, заключивших трудовой контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно обязана предупредит другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Ранее срок направления такого предупреждения составлял две недели.
Кроме того данный пункт дополнен частями четвертой–шестой следующего содержания:
«Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.
При отказе работника от заключения трудового договора на неопределенный срок по письменному соглашению между сторонами контракт может быть продлен либо заключен новый контракт с учетом положений частей первой и второй настоящего пункта.
О намерении продолжить трудовые отношения на условиях трудового договора на неопределенный срок наниматель письменно предупреждает работника не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта.».
Указ № 164 вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Возврат к списку